mcsini-etiquette-efficacite-professionnelle-03

Gérer ses priorités

Vous ne parvenez pas à finaliser tout ce que vous aviez prévu pendant vos journées de travail ?
Vous avez la sensation de laisser beaucoup de choses en suspens ?

Recentrez-vous sur l'essentiel de votre fonction en intégrant votre imprévu et en combattant votre tendance à la procrastination.

OBJECTIFS DE FORMATION

À la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :
• Clarifier ses objectifs de travail
• Définir ses priorités
• Maîtriser ses journées de travail par une planification appropriée

PUBLIC

Toute personne qui a besoin de gérer ses priorités dans le cadre de sa fonction.

PRÉREQUIS ET MODALITÉS D'ÉVALUATION

Aucun

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ET CONTENU DE LA FORMATION

Identifier son rapport au temps
Définition
Autodiagnostic

Clarifier ses objectifs de travail
Définition des missions
Descriptif du poste

Maîtriser ses journées de travail
Imprévus
Priorités
Procrastination

Planifier
À la journée
À la semaine

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Support de cours remis au stagiaire
• Exercices individuels et en groupe
• Diaporama adressé sur demande

MOYENS TECHNIQUES

• PC portable
• Vidéo projecteur
• Paper board

SUIVI DE L'EXÉCUTION

• Feuilles de présences signées par les stagiaires et la formatrice par demi-journée
• Attestation de présence individuelle

APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

• Questionnaire de satisfaction à chaud
• Questionnaire de satisfaction à 60 jours
• Attestation de fin de formation individuelle

MOYENS D'ENCADREMENT

Formation et expérience de la formatrice :
• Formations continues en pédagogie
• Expérience professionnelle depuis 2005

Durée totale de la formation

• 1 jour soit 7 heures en continu

Dates et horaires

• 12 février 2019
• 19 novembre 2019
• 9h – 12h / 13h – 17h

Mode d'organisation pédagogique

Présentiel en inter-entreprises

Lieu de la formation

Novotel
125bis, avenue de Palavas
34070 Montpellier

Télécharger le programme de formation au format pdf

Une question

Posez votre question, je vous réponds sous 24h