Gérer ses priorités



  • Vous ne parvenez pas à finaliser tout ce que vous aviez prévu pendant vos journées de travail ?
  • Vous avez la sensation de laisser beaucoup de choses en suspens ?

  • Recentrez-vous sur l'essentiel de votre fonction en intégrant votre imprévu et en combattant votre tendance à la procrastination.

OBJECTIFS DE FORMATION

À la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :
• Comprendre sa relation au temps
• Clarifier ses objectifs de travail
• Maîtriser ses journées de travail par une planification appropriée

PUBLIC

Toute personne qui a besoin de gérer ses priorités dans le cadre de sa fonction.

PRÉREQUIS ET MODALITÉS D'ÉVALUATION

Aucun

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ET CONTENU DE LA FORMATION

Identifier son rapport au temps
Définition
Autodiagnostic

Clarifier ses objectifs de travail
Descriptif de poste
Inventaire des activités

Remettre en question son rapport au temps
Lois de gestion du temps
Temps culturel
Rythmes biologiques
Voleurs de temps
Destructeurs d'agenda
Planifier
Gestion des priorités
Imprévus
Procrastination
Méthode NERAC
Plans et outils

Mettre en place un plan d'action

Le guide "Gérez vos priorités ou comment ne pas passer sa vie au travail" est offert en version numérique à chaque participant à cette formation

MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Support de cours remis au stagiaire
• Exercices individuels et en groupe
• Diaporama adressé sur demande

MOYENS TECHNIQUES

• PC portable
• Vidéo projecteur
• Paper board

SUIVI DE L'EXÉCUTION

• Feuilles de présences signées par les stagiaires et la formatrice par demi-journée
• Attestation de présence individuelle

APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

• Questionnaire de satisfaction à chaud
• Questionnaire de satisfaction à 60 jours
• Attestation de fin de formation individuelle

MOYENS D'ENCADREMENT

Formation et expérience de la formatrice :
• Formations continues en pédagogie
• Expérience professionnelle depuis 2005

Dates et horaires

Contacter l'organisme :
• contact@mcsini.fr
• 06.60.96.48.81

Mode d'organisation pédagogique

Présentiel en inter-entreprises • Présentiel en inter-entreprises
• Présentiel en intra-entreprise
• Distanciel




Une question

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